Entrena las habilidades de tu equipo.
Con psicotécnicos.
Formación para empresas basada en tests psicotécnicos: medimos las capacidades de cada persona, las entrenamos con itinerarios por puesto y te entregamos informes de evolución listos para RR. HH.
Personalizamos los tests a tu medida.
Seis capacidades.
Las habilidades de cualquier puesto.
Cada tipo de test psicotécnico ejercita una capacidad concreta. Hemos mapeado 24 subtipos a las habilidades que los puestos usan a diario.
Cálculo y análisis de datos
Series, operaciones, porcentajes y problemas a contrarreloj.
Caja y cobros Presupuestos Lectura de KPIs Aptitud verbalComunicación y comprensión
Vocabulario, analogías, ortografía y comprensión de textos.
Redacción de emails Lectura de procedimientos Atención al cliente Razonamiento espacialVisualización y organización
Figuras, rotaciones, desarrollos planos y patrones visuales.
Carga y paletizado Lectura de planos Montaje Memoria y retenciónMemoria de trabajo
Retención de listas, datos, rostros y detalles visuales.
Referencias y pedidos Nombres de clientes Instrucciones verbales Atención y percepciónAtención y control de errores
Detección de diferencias, códigos, tablas y rapidez perceptiva.
Revisión de facturas Picking y etiquetas Control de calidad Competencias conductualesJuicio situacional y competencias
Escenarios laborales, cuestionarios de competencias y entrevista.
Toma de decisiones Trabajo en equipo Gestión de conflictosNo es un banco de tests.
Es un sistema que entrena con tu equipo.
Cada persona entrena en su nivel exacto
El sistema recalibra el nivel de cada participante en cada capacidad y subtipo tras cada test, y genera el siguiente a partir de sus resultados. Ni tan fácil que aburra, ni tan difícil que frustre: siempre en el punto justo de mejora.
Itinerarios por puesto de trabajo
Cada puesto activa los subtipos que entrenan sus habilidades: control de errores para facturación, cálculo rápido para caja, retención de datos para atención al cliente.
Ejercicios infinitos
Generación ilimitada para entrenar una habilidad hasta dominarla, y series fijas —idénticas para todo el equipo— para evaluaciones comparables.
Informes de evolución para RR. HH.
Nivel por capacidad, tiempos medios y progreso de cada participante y de cada equipo, exportables a PDF. Datos agregados para el responsable de formación e individuales para cada empleado.
Gamificación por equipos
XP por test, ligas internas por departamento, logros por racha y nivel global. La formación que se hace sola porque engancha.
Corrección con explicación
Cada ejercicio corregido incluye la explicación paso a paso de la estrategia que lo resuelve. Fallar aquí es aprender la técnica.
Cursos y programas
para tu empresa.
Desde un curso completo de tests psicotécnicos hasta un programa continuo de desarrollo de capacidades por puesto, o una aplicación creada a medida con tus propias tareas.
Curso de tests psicotécnicos
Formación completa en los seis tipos de psicotécnico: teoría, fichas por subtipo, trucos de resolución y entrenamiento adaptativo. Para empleados que afrontan procesos de selección o promoción interna, y para equipos de RR. HH. que los diseñan.
- 24 fichas de subtipo con ejemplo y truco
- 10 niveles explicitados por tipo
- Simulacros cronometrados y corrección explicada
Desarrollo de capacidades laborales
Programa de entrenamiento continuo por puesto: diagnóstico inicial, itinerario de subtipos vinculados a las habilidades del puesto y seguimiento mensual con informe de evolución para el responsable.
- Diagnóstico de equipo en 15 minutos
- Itinerario personalizado por persona
- Informe mensual por equipo y por empleado
Aplicación personalizada para tu empresa
Diseñamos contigo los subtipos, niveles y series fijas que reproducen las tareas reales de tus puestos: tus códigos, tus formularios, tus listados. Con tu marca, tus usuarios y tus informes.
- Subtipos y series creados para tus tareas
- Marca blanca y alta de usuarios por departamento
- Formador dedicado y sesiones en directo
Personalizamos los tests a tu medida
Ajustamos niveles, bloques y ejercicios a los puestos y tareas reales de tu empresa, con tu terminología y tus campañas.
Del nivel actual de tu equipo
al que necesita el puesto.
Diagnóstico del equipo
15 minutos por persona. El sistema calibra el punto de partida (del 1 al 10) en cada capacidad laboral.
Itinerario de entrenamiento
Ejercicios infinitos adaptados al nivel de cada persona y a las habilidades de su puesto, con explicación en cada corrección.
Informe y seguimiento
Evolución por capacidad, por persona y por equipo. Sabrás qué habilidad ha mejorado y cuánto, con datos.
Empieza con un piloto.
Escala cuando veas los datos.
Un precio por participante y mes, sin permanencia. Y los ejercicios no se acaban nunca.
Piloto
Para probar la plataforma con un equipo pequeño.
- Hasta 10 participantes
- Diagnóstico inicial en las 6 capacidades
- Niveles 1–3 desbloqueados
- Informe de equipo al final del piloto
Equipo
Todo lo necesario para formar a un departamento.
- Tests ilimitados y niveles 1–10
- Itinerarios por puesto de trabajo
- Ejercicios infinitos + series fijas de evaluación
- Informes mensuales por equipo y por persona (PDF)
- Panel del responsable de formación
- Ligas internas, logros y XP
Corporativo
Para grandes plantillas y necesidades específicas.
- Subtipos y series creados para tus tareas
- Marca blanca y acceso por departamentos
- Formador dedicado y sesiones en directo
- Integración con tu plataforma de formación
Sin permanencia · Contrato de encargado del tratamiento (RGPD) · Piloto gratuito de 30 días
Equipos que ya están subiendo de nivel.
“En facturación teníamos un problema de errores de transcripción. Tres meses de entrenamiento en control de errores y códigos, y el informe de evolución mostraba el nivel medio del equipo pasando de 4,2 a 7,1. Los errores en producción bajaron en paralelo.”
“Lo que más valoro es que cada persona entrena en su nivel. Nadie se aburre ni se frustra, y como hay ligas por departamento, los operarios de almacén compiten entre turnos sin que yo tenga que empujar.”
“Usamos el curso de psicotécnicos para preparar la promoción interna. Las personas llegan a la prueba sabiendo qué tipo de test se van a encontrar y con una técnica para cada uno.”
Preguntas frecuentes
Tu equipo ya tiene el puesto.
Sus habilidades no tienen techo.
Pide una demo y haz el diagnóstico de tu equipo en 15 minutos. Verás con datos dónde está cada capacidad y por dónde empezar.
Solicitar una demo